Pracownicy tymczasowi dla Twojej firmy
Stajemy się pracodawcą tymczasowym dla osób, które realnie pracują u Ciebie — bierzemy na siebie zatrudnienie, BHP i ewidencję, Ty kierujesz ich pracą.
- Reakcja w 24 h
- Elastyczna skala
- Pełna obsługa formalności
Kiedy praca tymczasowa jest dobrym rozwiązaniem?
Sprawdza się tam, gdzie zapotrzebowanie zmienia się dynamicznie, a firma nie chce zatrzymywać procesów operacyjnych przez brak rąk do pracy.
Wzrosty zamówień i dodatkowe zmiany
Gdy trzeba szybko zwiększyć zespół, by utrzymać terminy lub uruchomić dodatkową zmianę.
Sezonowość
Gdy więcej osób jest potrzebnych tylko przez określony czas.
Absencje i rotacja
Gdy nieobecności lub odejścia zaburzają ciągłość pracy.
Trudności w rekrutacji
Gdy lokalny rynek kandydatów nie wystarcza, a rekrutacja trwa zbyt długo.
Pracownicy dopasowani do zadań
Wspieramy firmy w pozyskiwaniu pracowników do prostych i powtarzalnych zadań operacyjnych w produkcji, magazynach, logistyce, handlu i e-commerce.
Produkcja i przetwórstwo
Pracownicy do prostych, powtarzalnych zadań na liniach i w obszarach pomocniczych.
Magazyny i logistyka
Obsada procesów magazynowych tam, gdzie liczy się tempo i powtarzalność.
Handel i e-commerce
Wsparcie zaplecza i procesów wysyłkowych, szczególnie w sezonach sprzedaży.
Mniej formalności po stronie Twojej firmy
W modelu pracy tymczasowej wiele obowiązków związanych z zatrudnieniem i obsługą pracowników przejmuje agencja. Firma może ograniczyć obciążenie administracyjne i szybciej reagować na bieżące potrzeby kadrowe.
Rekrutacja i selekcja kandydatów
Dokumenty i obsługa zatrudnienia
Rozliczenia na podstawie ewidencji czasu pracy
Bieżący kontakt z pracownikami
Wsparcie w legalnym zatrudnieniu cudzoziemców
Jak wygląda zlecenie pracowników tymczasowych
Krok po kroku: od parametrów zlecenia, przez dobór ludzi z bazy, po opiekę koordynatora na obiekcie w trakcie pracy.
Zgłoszenie zapotrzebowania
Zbieramy parametry zlecenia: liczbę osób, system zmianowy, lokalizację zakładu, zakres zadań i planowany czas trwania.
Dobór kandydatów
Weryfikujemy dostępność osób z aktywnej bazy i typujemy kandydatów pod konkretne stanowiska oraz warunki pracy na obiekcie.
Formalności i start pracy
Po naszej stronie zostaje umowa, BHP, ewidencja czasu pracy i obowiązki pracodawcy użytkownika — Twoja firma dostaje gotowych ludzi.
Bieżąca koordynacja
Koordynator opiekuje się zespołem na miejscu, reaguje na rotację i dostawia zmienników bez przerywania pracy.
Dlaczego firmy korzystają z naszego wsparcia
Reakcja w dniach, nie tygodniach
Korzystamy z aktywnej bazy kandydatów, więc start zlecenia mierzymy w dniach — także przy nagłych potrzebach.
Skala dopasowana do zamówień
Skalujesz zespół w górę lub w dół z dnia na dzień — bez zatrudniania ludzi na stałe i bez tłumaczeń przy zwolnieniach.
Opieka koordynatora na miejscu
Nie zostawiamy zespołu po starcie — koordynator reaguje na rotację, absencje i bieżące potrzeby produkcji.
Pełna odpowiedzialność za zatrudnienie
To my jesteśmy pracodawcą tymczasowym: umowy, BHP, rozliczenia, dokumentacja cudzoziemców — wszystko po naszej stronie.
Branże, które najczęściej korzystają z pracy tymczasowej
Najczęściej trafiamy tam, gdzie wolumeny pikują sezonowo, a rotacja na prostych stanowiskach jest wpisana w model operacyjny.
Twojej branży nie ma na liście? Skontaktuj się z nami — sprawdzimy, czy możemy pomóc.
Najczęstsze pytania o pracę tymczasową
Potrzebujesz pracowników tymczasowych?
Powiedz nam ilu osób i kiedy potrzebujesz — wrócimy z konkretną propozycją i terminem startu.
Napisz do nas